logo
po – pá 8:00 – 16:00

šablony

Využití typologie osobnosti pro efektivní komunikaci (webinář)


Hodinová dotace

4 vyučovací hodiny

Obsah školení

Kurz je určen pedagogům, asistentům pedagoga, vychovatelům i dalším pracovníkům školství, kteří se chtějí lépe orientovat v náročných komunikačních situacích s dětmi, rodiči i kolegy. Pomocí jednoduchého testu si účastníci určí svůj vlastní osobnostní typ a seznámí se s dalšími typy osobnosti a jejich charakteristikami. Společně odhalíme, proč si přes veškerou snahu někdy s někým "nerozumíme", jak se liší naše způsoby vnímání, rozhodování a vyjadřování - a jak s těmito rozdíly efektivně pracovat.

Co účastníci získají:

  • Lepší porozumění svému vlastnímu osobnostnímu nastavení a reakcím ve stresu.
  • Praktické nástroje, jak předcházet komunikačním konfliktům a nepochopení.
  • Schopnost lépe odhadnout potřeby a způsoby reagování druhých - a tomu přizpůsobit formu i obsah sdělení.
  • Příklady typických komunikačních "třecích ploch" mezi osobnostními typy a možnosti, jak je překlenout.
  • Náměty a tipy pro zlepšení týmové spolupráce, vztahů s rodiči i efektivnější komunikaci s dětmi.
  • Snížení stresu, který často vzniká z nedorozumění a domněnek.

Seminář je veden prakticky.

Vzdělávací cíle

  • Pomoci účastníkům pochopit vlastní komunikační styl i odlišnosti v přístupu ostatních.
  • Seznámit s hlavními osobnostními typy a jejich typickými způsoby reakce v běžné i konfliktní komunikaci.
  • Ukázat, že nedorozumění často nevzniká z nesouhlasu, ale z odlišných osobnostních nastavení.
  • Nabídnout praktické strategie, jak přizpůsobit komunikaci, aby byla jasná, srozumitelná a vedla k porozumění.
  • Věnovat se konkrétním situacím z praxe a hledat způsoby, jak je řešit s respektem ke všem zúčastněným.

Aktuálně vypsané termíny
Název Místo Termín
šablony
Využití typologie osobnosti pro efektivní komunikaci (webinář) ONLINE - webinář 11.02.2026
Název
Místo - Termín
Využití typologie osobnosti pro efektivní komunikaci (webinář)
šablony

ONLINE - webinář - 11.02.2026